Directeur (trice) micro-crèche

Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous ? Alors rejoignez-nous ! L’ADMR, premier réseau français de proximité, est présent dans toute la France.

Sous la responsabilité et l’autorité du Président de Micro Crèche Agglomération et en collaboration avec la Directrice des 2 autres micro crèches de Micro Crèche Agglomération   le Directeur/trice de la micro-crèche aura les missions suivantes :

Gestion de la structure :

-       Assurer la gestion administrative quotidienne

-       Suivre l’activité et le taux d’occupation

-       Assurer le suivi budgétaire

-       Veiller au respect des procédures internes

-       S’assurer de la sécurité des locaux

-       Rendre compte régulièrement de son activité au Président.

Management de l’équipe salarié

-       Encadrer et animer l’équipe

-       Gérer les plannings de travail

-       Conduire les entretiens d’embauche

-       S’assurer du développement des compétences de l’équipe salarié

Relation avec les familles

-       Accueillir et accompagner les familles

-       Assurer une bonne qualité de prise en charge des enfants

-       Assurer la sécurité des enfants

Pilotage pédagogique

-       Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique et en assurer le suivi

-       Garantir le bien-être et le développement de l’enfant

Partenariat

-       Rechercher et développer des partenariats extérieurs

-       Développer des moyens de promotion de la structure

-       Travailler en réseau

PROFIL :

-          Diplôme d’éducateur de Jeunes Enfants ou Infirmière puéricultrice exigé

-          Expérience en management d'équipe

-          Expérience dans la gestion d'une crèche micro crèche

-          Connaissance du milieu associatif

-          Maitrise des protocoles et règles sanitaires

-          Bonne maîtrise de l’outil informatique (traitement de texte et tableur)

-          Autonomie

-          Capacité à animer et manager une équipe

-          Excellentes qualités relationnelles

-          Bonnes capacités d’analyse et d’observation.

-          Rigueur

-          Sens des responsabilités

-          Compétences administratives et de gestion

-          Capacité à travailler en réseau et à rendre compte

-          Capacité d’adaptation, organisée (e), autonome et dynamique

-          Disponibilité et Discrétion