Auxiliaire de vie sociale

Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous ? Alors rejoignez-nous ! L’ADMR, premier réseau français de proximité, est présent dans toute la France. Elle propose et gère des services qui s'adressent à tous, tout au long de la vie et partout.

MISSIONS :

·         Prévention de la perte d’autonomie

·         Aide à la personne (aide à la toilette, change...)

·         Entretien courant du logement et du linge

·         Aide à la préparation et à la prise des repas

·         Accompagnement aux courses et aux sorties

·         Maintien du lien social

·         Accompagnement dans les démarches administratives simples

PROFIL :

·         DE AES AVS ou titre ADVF ou expérience significative

·         Maitrise des techniques de la vie quotidienne

·         Gout prononcé pour les relations humaines

·         Sens du contact et de la relation d’aide

·         Sens de l’écoute et discrétion, personne bienveillante et souriante

·         Savoir dialoguer et sécuriser

·         Dynamique et volontaire

·         Sens de l’organisation

·         Capacité d’adaptation

·         Capacité à travailler en réseau et à rendre compte.

·         Autonome dans vos déplacements

CONDITIONS

·         CDI temps plein 151 heures par mois soit 35 heures par semaine à pourvoir rapidement possibilité.

·         Rémunération entre 12,31€ brut et 13,50 € brut en fonction du diplôme et possibilité d’un supplément en fonction du diplôme et de l’expérience

·         Reprise d’ancienneté si expérience dans une structure de la branche de l’Aide à domicile.

·         Travail en équipe

·         Un accueil par un référent métier, accompagnement à la prise de poste, des formations adaptées et régulières, possibilité d’évolution

·         Smartphone professionnel, réseau de communication professionnel pour échanger rapidement avec vos collègues et vos responsables

·         Frais déplacements indemnisés (0,50€/kms) + trajet domicile –travail dans la limite du secteur d’intervention de l’association pris en charge à 60 %

·         Mutuelle complémentaire avec prise en charge à 58 % par l’association (hors options)

·         Prévoyance

·         Equipements professionnels (blouses, gants, masques…)

·         Travail week-end et jours fériés possible par roulement (heures majorées)

·         Compte tenu des déplacements quotidiens le permis de conduire et un véhicule sont une nécessité